平素より弊社の研修をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
Tenmaruでは、今年度入社の新入社員の皆さまが入社半年を迎える10月に、フォローアップ研修を実施いたします。
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2024年10月10日（木）｜入社半年後フォローアップ研修
入社後半年間での体験を振り返り、他者と共有することで自らの課題に気づき、改めて自分自身の新入社員としての役割を認識し、周囲を巻き込んで仕事するためのスキル習…
新入社員の育成においては、入社時研修だけでなくフォローアップ研修や面談を組み合わせることで、スキルアップや戦力化、さらに職場定着の効果を高められます。
半年後フォローアップ研修では、これまでの仕事の棚卸しとともに周囲（上司・先輩）からの自らに寄せられる期待を知り、今後の行動計画を立てます。
過年度のフォローアップ研修受講者さまの声を一部ご紹介します。
- これまで仕事をしてきた中での課題や反省点を振り返る機会となった
- 前回の研修時よりも皆さんのできることや、社会人としての心構えなど、いろんな変化があったり、いろんな話を聞くことができ、共有や共感できるとてもいい機会だった
- 相手にとっての重要度、自分にとっての重要度を吟味したうえで交渉をしていく必要性が分かった
- 交渉術や自分に足りない能力などを客観視することができた
- 半年間の社会人としての体験を改めて振り返ることができ、本日行った交渉力のロールプレイについても、今後役立つ機会が十分にあると感じた
具体的な受講者さまの声や研修コンテンツをご紹介する資料を無料配布しております。
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半年後フォローアップ研修をはじめとした2024年度新入社員研修プログラムについて、以下のページをご覧ください。
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